マネージャーとメンバーの認識ギャップを解消し、自律的な組織文化を構築するAIプラットフォーム
実際のワークフローを体験してみましょう（ゆっくり再生されます）
As is / To beギャップアプローチで対話を促進
QRコード表示から結果分析まで、すべてのステップを確認できます
ワークショップとAIモニタリングで継続的な改善を実現
人間のファシリテーターが、チームの関係性を可視化。事前アンケートとリアルタイムQ&Aで、本音を引き出します。
週次のパルスチェックで、チームの状態を継続的に把握。AIが感情分析し、早期アラートを提供します。
無料トライアルで、TAIWA AIの効果を体験してください